Comunicazioni per le aziende

<p class="font_8">Via libera alla fruizione dei bonus sulle <strong>assunzioni effettuate dal 1 luglio 2022 e fino al 31 dicembre 2023</strong>. I datori di lavoro possono beneficiare di <strong>uno sconto dei contributi che vale, mensilmente</strong>: </p>
<p class="font_8">• <strong>500 euro </strong>per i rapporti instaurati dal <strong>1 luglio al 31 dicembre 2022</strong></p>
<p class="font_8">• <strong>fino a 667 euro </strong>per le assunzioni del <strong>2023</strong>. Possibilità per arretrati.</p>

Via libera alla fruizione dei bonus sulle assunzioni effettuate dal 1 luglio 2022 e fino al 31 dicembre 2023. I datori di lavoro possono beneficiare di uno sconto dei contributi che vale, mensilmente:

• 500 euro per i rapporti instaurati dal 1 luglio al 31 dicembre 2022

• fino a 667 euro per le assunzioni del 2023. Possibilità per arretrati.

<p class="font_8">Emanati i bandi 2023. Diventano operative le <strong>misure agevolative</strong> con un contributo di <strong>32 Mln</strong> per la concessione e  valorizzazione dei <strong>titoli di proprietà intellettuale.</strong></p>
<p class="font_8">Le domande di contributo potranno essere presentate a partire dal:</p>
<p class="font_8">• <strong>24 ottobre 2023 per Brevetti+</strong></p>
<p class="font_8">•<strong> 07 novembre 2023 per Disegni+</strong></p>
<p class="font_8">•<strong> 21 novembre 2023 per Marchi+</strong></p>

Emanati i bandi 2023. Diventano operative le misure agevolative con un contributo di 32 Mln per la concessione e valorizzazione dei titoli di proprietà intellettuale.

Le domande di contributo potranno essere presentate a partire dal:

• 24 ottobre 2023 per Brevetti+

• 07 novembre 2023 per Disegni+

• 21 novembre 2023 per Marchi+

<p class="font_8">Le Imprese hanno ancora la possibilità di <strong>beneficiare del Credito d’Imposta Energia per il 3° e 4° trimestre 2022.</strong> L’Agenzia dell’Entrate ha di fatto <strong>esteso la possibilità di richiedere il beneficio anche per coloro che non hanno inviato la comunicazione necessaria entro il 16 marzo 2023.</strong></p>

Le Imprese hanno ancora la possibilità di beneficiare del Credito d’Imposta Energia per il 3° e 4° trimestre 2022. L’Agenzia dell’Entrate ha di fatto esteso la possibilità di richiedere il beneficio anche per coloro che non hanno inviato la comunicazione necessaria entro il 16 marzo 2023.

<p class="font_8">Sono previsti <strong>incentivi di natura contributiva, fiscale o economica</strong>: </p>
<p class="font_8">• <strong>under 36 e donne</strong>: fino a € 4.000 di sgravio contributivo</p>
<p class="font_8">• <strong>apprendisti di I livello</strong>: sgravio contributivo totale</p>
<p class="font_8">• <strong>NEET < 30:</strong> bonus 60% stipendio di 1 anno per sgravio contributivo</p>
<p class="font_8">• <strong>percettori RDC:</strong> esonero contributo pari a € 780/mese max</p>
<p class="font_8">• <strong>percettori NASpI:</strong> esonero contributivo del 20% max 24 mesi</p>

Sono previsti incentivi di natura contributiva, fiscale o economica:

• under 36 e donne: fino a € 4.000 di sgravio contributivo

• apprendisti di I livello: sgravio contributivo totale

• NEET < 30: bonus 60% stipendio di 1 anno per sgravio contributivo

• percettori RDC: esonero contributo pari a € 780/mese max

• percettori NASpI: esonero contributivo del 20% max 24 mesi

<p class="font_8">Al fine di sostenere l’occupazione giovanile e nel rispetto dell'articolo 32 del regolamento (UE) n.651/2014 della Commissione del 17/06/2014, ai datori di lavoro privati è riconosciuto, a domanda, un incentivo, <strong>per un periodo di 12 mesi</strong>, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per le <strong>nuove assunzioni effettuate dal 01/06/2023 al 31/12/2023</strong>, di giovani, alle seguenti condizioni:</p>
<p class="font_8">• che alla data dell'assunzione <strong>non abbiano compiuto 30 anni </strong></p>
<p class="font_8">• che <strong>non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione "NEET"</strong> </p>
<p class="font_8">• che siano <strong>registrati al "Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani" </strong></p>
<p class="font_8">L’incentivo spetta per le assunzioni con contratti a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione e per quelli di apprendistato professionalizzante.</p>

Al fine di sostenere l’occupazione giovanile e nel rispetto dell'articolo 32 del regolamento (UE) n.651/2014 della Commissione del 17/06/2014, ai datori di lavoro privati è riconosciuto, a domanda, un incentivo, per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per le nuove assunzioni effettuate dal 01/06/2023 al 31/12/2023, di giovani, alle seguenti condizioni:

• che alla data dell'assunzione non abbiano compiuto 30 anni

• che non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione "NEET"

• che siano registrati al "Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani"

L’incentivo spetta per le assunzioni con contratti a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione e per quelli di apprendistato professionalizzante.