Comunicazioni per le aziende

<p class="font_8">Via libera alla fruizione dei bonus sulle <strong>assunzioni effettuate dal 1 luglio 2022 e fino al 31 dicembre 2023</strong>. I datori di lavoro possono beneficiare di <strong>uno sconto dei contributi che vale, mensilmente</strong>: </p>
<p class="font_8">• <strong>500 euro </strong>per i rapporti instaurati dal <strong>1 luglio al 31 dicembre 2022</strong></p>
<p class="font_8">• <strong>fino a 667 euro </strong>per le assunzioni del <strong>2023</strong>. Possibilità per arretrati.</p>

Via libera alla fruizione dei bonus sulle assunzioni effettuate dal 1 luglio 2022 e fino al 31 dicembre 2023. I datori di lavoro possono beneficiare di uno sconto dei contributi che vale, mensilmente:

• 500 euro per i rapporti instaurati dal 1 luglio al 31 dicembre 2022

• fino a 667 euro per le assunzioni del 2023. Possibilità per arretrati.

Chi può presentare domanda:

Imprese operanti nei seguenti settori , codice ATECO 56.10.11 (Ristorazione con somministrazione); codice ATECO 56.10.30 (Gelaterie e pasticcerie) , codice ATECO 10.71.20 (Produzione di pasticceria fresca)

- da almeno 10 anni

- che abbiano acquistato – nei 12 mesi precedenti la data di pubblicazione del Decreto Ministeriale 21 ottobre 2022 – prodotti certificati DOP, IGP, SQNPI, SQNZ e prodotti biologici per almeno il 25% del totale dei prodotti alimentari acquistati nello stesso periodo (cod ateco 56.10.11) o per almeno il 25% ( codd. Ateco 56.10.30, 10.71.20 )

Progetti agevolabili e spese ammissibili:

Assunzione di 1 o più diplomati nei settori suindicati, con contratto di apprendistato (minimo 1 anno, massimo 3 anni).

La spesa ammessa è la remunerazione lorda per l’inserimento, con contratto di apprendistato, di uno o più giovani che abbiano:

- meno di 30 anni

- conseguito un diploma presso un Istituto professionale di Stato per l’enogastronomia e l’ospitalità alberghiera da non più di 5 anni.

Tutti i progetti dovranno essere realizzati tra il 01/11/2024 e il 30/06/2025.

Contributo massimo erogabile:

Fino ad un massimo di 30.000€ ad impresa a copertura del 70% delle spese ammesse. Sono ammesse le spese sostenute DOPO LA DATA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA.

Termini di presentazione della domanda:

entro il 30 ottobre 2024.

Per maggiori informazioni : luigi@noralavora.it

<p class="font_8">Emanati i bandi 2023. Diventano operative le <strong>misure agevolative</strong> con un contributo di <strong>32 Mln</strong> per la concessione e  valorizzazione dei <strong>titoli di proprietà intellettuale.</strong></p>
<p class="font_8">Le domande di contributo potranno essere presentate a partire dal:</p>
<p class="font_8">• <strong>24 ottobre 2023 per Brevetti+</strong></p>
<p class="font_8">•<strong> 07 novembre 2023 per Disegni+</strong></p>
<p class="font_8">•<strong> 21 novembre 2023 per Marchi+</strong></p>

Emanati i bandi 2023. Diventano operative le misure agevolative con un contributo di 32 Mln per la concessione e valorizzazione dei titoli di proprietà intellettuale.

Le domande di contributo potranno essere presentate a partire dal:

• 24 ottobre 2023 per Brevetti+

• 07 novembre 2023 per Disegni+

• 21 novembre 2023 per Marchi+

<p class="font_8">Le Imprese hanno ancora la possibilità di <strong>beneficiare del Credito d’Imposta Energia per il 3° e 4° trimestre 2022.</strong> L’Agenzia dell’Entrate ha di fatto <strong>esteso la possibilità di richiedere il beneficio anche per coloro che non hanno inviato la comunicazione necessaria entro il 16 marzo 2023.</strong></p>

Le Imprese hanno ancora la possibilità di beneficiare del Credito d’Imposta Energia per il 3° e 4° trimestre 2022. L’Agenzia dell’Entrate ha di fatto esteso la possibilità di richiedere il beneficio anche per coloro che non hanno inviato la comunicazione necessaria entro il 16 marzo 2023.

<p class="font_8">Sono previsti <strong>incentivi di natura contributiva, fiscale o economica</strong>: </p>
<p class="font_8">• <strong>under 36 e donne</strong>: fino a € 4.000 di sgravio contributivo</p>
<p class="font_8">• <strong>apprendisti di I livello</strong>: sgravio contributivo totale</p>
<p class="font_8">• <strong>NEET < 30:</strong> bonus 60% stipendio di 1 anno per sgravio contributivo</p>
<p class="font_8">• <strong>percettori RDC:</strong> esonero contributo pari a € 780/mese max</p>
<p class="font_8">• <strong>percettori NASpI:</strong> esonero contributivo del 20% max 24 mesi</p>

Sono previsti incentivi di natura contributiva, fiscale o economica:

• under 36 e donne: fino a € 4.000 di sgravio contributivo

• apprendisti di I livello: sgravio contributivo totale

• NEET < 30: bonus 60% stipendio di 1 anno per sgravio contributivo

• percettori RDC: esonero contributo pari a € 780/mese max

• percettori NASpI: esonero contributivo del 20% max 24 mesi

<p class="font_8">Al fine di sostenere l’occupazione giovanile e nel rispetto dell'articolo 32 del regolamento (UE) n.651/2014 della Commissione del 17/06/2014, ai datori di lavoro privati è riconosciuto, a domanda, un incentivo, <strong>per un periodo di 12 mesi</strong>, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per le <strong>nuove assunzioni effettuate dal 01/06/2023 al 31/12/2023</strong>, di giovani, alle seguenti condizioni:</p>
<p class="font_8">• che alla data dell'assunzione <strong>non abbiano compiuto 30 anni </strong></p>
<p class="font_8">• che <strong>non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione "NEET"</strong> </p>
<p class="font_8">• che siano <strong>registrati al "Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani" </strong></p>
<p class="font_8">L’incentivo spetta per le assunzioni con contratti a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione e per quelli di apprendistato professionalizzante.</p>

Al fine di sostenere l’occupazione giovanile e nel rispetto dell'articolo 32 del regolamento (UE) n.651/2014 della Commissione del 17/06/2014, ai datori di lavoro privati è riconosciuto, a domanda, un incentivo, per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per le nuove assunzioni effettuate dal 01/06/2023 al 31/12/2023, di giovani, alle seguenti condizioni:

• che alla data dell'assunzione non abbiano compiuto 30 anni

• che non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione "NEET"

• che siano registrati al "Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani"

L’incentivo spetta per le assunzioni con contratti a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione e per quelli di apprendistato professionalizzante.

Voucher di 10mila euro per le imprese che prendono a bordo giovani stagisti, diplomati o laureati.

Requisiti per il voucher stagisti

-L’azienda deve avere almeno 30 dipendenti

-Essere una società di diritto italiano

-Codice fiscale e partita IVA italiani

-Sede legale in Italia

Come si presenta a domanda

La procedura per inviare le domande online è aperta dal 7 ottobre e resterà attiva fino a venerdì 8 novembre.

Lo stage deve durare sei mesi e riguardare una delle seguenti attività aziendali: Amministrazione, Import-export/Commerciale, Customer Service, Marketing e Comunicazione, Produzione, Legale, Finanza, Risorse Umane, Innovazione/Ricerca e Sviluppo, Information Technology.

Ogni singola azienda può ospitare fino a un massimo di tre giovani da formare.

Come funziona il voucher

Il premio consiste in un voucher di 10mila euro lordi, per coprire almeno in parte il costo dello stage, che può essere in Italia oppure in una sede estera.

Per maggiori informazioni contattaci al 3701086270